…o difficoltà nel camminare o guidare. La presente causa, quindi, non ha ad oggetto un procedimento disciplinare avviato dal datore di lavoro, ma l'accertamento di un'asserita simulazione di malattia …...
…na della lettera di trasferimento e che tale accadimento ha comportato l'avvio di un procedimento disciplinare a carico del resistente conclusosi con l'irrogazione del provvedimento disciplinare d…...
…solve, dunque, nel prevedere per il datore di lavoro un termine per la conclusione del procedimento disciplinare, decorso il quale l’esercizio del potere disciplinare resta precluso (in quanto, per l’…...
…rantire l'effettivo esercizio del diritto di difesa del lavoratore nell'ambito del procedimento disciplinare. Sul punto la giurisprudenza della Corte di Cassazione è perentoria nell'affermare ch…...
…a dinamica dei fatti. Per quanto riguarda la verifica giudiziale della correttezza del procedimento disciplinare, il giudizio di proporzionalità tra violazione contestata e provvedimento adottato si s…...
…a precisato "Il datore di lavoro, cioè, in presenza di ragioni, come la pendenza di un procedimento disciplinare o penale a carico del lavoratore, che determinino condizioni di incertezza circa l'esat…...
…azione a riprendere servizio. Con comunicazione del 15.01.2015 la convenuta avviava un procedimento disciplinare contestando a ciascuno dei ricorrenti di non essersi “mai presentato in azienda per la …...
…i produrre il certificato penale e con nota del 9.4.15 la datrice di lavoro avviava un procedimento disciplinare all’esito del quale con comunicazione dd. 23.4.15 il consiglio di amministrazione commi…...
…atto, dichiarando la legittimità del licenziamento irrogato il 24.4.2015 a seguito del procedimento disciplinare iniziato con missiva del 7.4.2015; 3) in subordine nel caso di accoglimento della doman…...
…ti appositi permessi. Per quanto riguarda la verifica giudiziale della correttezza del procedimento disciplinare, il giudizio di proporzionalità tra violazione contestata e provvedimento adottato si s…...
